La démarche de santé et sécurité au travail vous permet non seulement de traiter les problèmes mais aussi d’anticiper des situation les plus improbables.

Les coûts des arrêts de travail ne sont pas seulement à la charge de la sécurité sociale. L’entreprise paye le prix fort lorsqu’il s’agit de remplacer au pied-levé un employé compétent. De plus, la faute inexcusable est presque toujours imputée à l’employeur par les tribunaux. Elle engage l’employeur sur se deniers.

La démarche santé et sécurité de travail vous permettra de réduire la fréquence des conflits mais aussi de crédibiliser votre société face aux organismes de contrôle.

Le référentiel OHSAS 18001 est aujourd’hui le référentiel le plus utilisé.

Présentation OHSAS 18001

La spécification britannique OHSAS 18001 (pour Occupational Health and Safety Assessment Series) précise les règles pour la gestion de la santé et la sécurité dans le monde du tavail.

Son objectif est de limiter les risques en matières de santé et de sécurité professionnelle, réduire les accidents professionnels et préciser les caractéristiques d'un environnement de travail sûr.

L'OHSAS 18001 a une vocation de certification assurant que l'entreprise certifiée a mis en place un système de management de la santé et la sécurité au travail conforme à ce référentiel.

La spécification OHSAS 18001(1999) est née de l'impossibilité de définir une norme ISO 18001 concernant la sécurité sur le lieu de travail. Elle est issue du secteur privé mais est reconnue au niveau international. La structure de cette spécification du British Standard Institute est très proche de celle de l'ISO 14001 pour le management de l'environnement.

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